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ROTEIRO DE AULA PRÁTICA – SIMULAÇÃO EMPRESARIAL (4 ROTEIROS)
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Este produto refere-se à resolução da atividade, fornecida em formato Word. O download do arquivo é disponibilizado imediatamente após a confirmação do pagamento. Trata-se de quatro arquivos com os quatro roteiros:
UNIDADE: U3-SIMULAÇÕES DIVERSIFICADAS: MERCADO, FINANÇAS, PRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
AULA: A4-INTEGRAÇÃO DE SIMULAÇÕES NA ESTRATÉGIA EMPRESARIA
UNIDADE: U2-DECISÕES E SIMULAÇÕES: FUNDAMENTOS E APLICAÇÕES NO COTIDIANO ORGANIZACIONAL
AULA: A4- 2.4 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
UNIDADE: U1 – ESTRATÉGIAS EM JOGOS DE EMPRESA: TEORIA DOS JOGOS, SIMULAÇÃO E APRENDIZAGEM
AULA: A2-SIMULAÇÃO E JOGOS DE EMPRESA: DEFINIÇÕES E APLICAÇÕES
UNIDADE: U4-DESAFIOS, LIMITAÇÕES E FUTURO DOS JOGOS DE EMPRESA
AULA: A4-MAXIMIZANDO O VALOR DAS SIMULAÇÕES EMPRESARIAIS
⚠️ATENÇÃO: Recomenda-se que o aluno modifique o conteúdo para evitar qualquer forma de cópia. Não nos responsabilizamos por eventuais cópias.
ROTEIRO DE AULA PRÁTICA
NOME DA DISCIPLINA: Simulação Empresarial
Unidade: U4 – Desafios, limitações e futuro dos jogos de empresa
Aula: A4 – 4.4 Maximizando o Valor das Simulações Empresariais
1. OBJETIVOS
Definição dos objetivos da aula prática
Este experimento trata do desenvolvimento de políticas de recursos humanos (RH) para uma empresa. Considerando a missão e a visão da empresa, a cultura organizacional, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), é possível criar a política de benefícios da empresa.
Os questionamentos dos envolvidos também devem ser analisados para a criação da política. Quando todos os itens forem discutidos e as perguntas forem sanadas, a política estará criada.
Para esse aprendizado, como prática entre as políticas de RH, você irá desenvolver uma política voltada para a gestão de benefícios.
2. SOLUÇÃO DIGITAL
Laboratório Virtual Algetec – Simulador: Políticas de RH – ID 230.
O laboratório virtual é uma plataforma para simulação de procedimentos em laboratório e deve ser acessado por computador, não devendo ser utilizado em celulares ou tablets.
O primeiro acesso ao simulador será um pouco mais lento, pois alguns plugins são carregados pelo navegador. A partir do segundo acesso, a abertura dos experimentos será mais rápida.
O link da atividade prática estará disponível no AVA.
3. INFRAESTRUTURA
Instalação: Políticas de RH – ID 230.
Cabe ao responsável pelo acompanhamento da aula prática agendar previamente os espaços na instituição, bem como os materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento da atividade.
É função do responsável pelo acompanhamento da aula prática realizar a preparação prévia, familiarizando-se com os objetivos e procedimentos, dominando os principais conceitos abordados, sabendo utilizar os links e softwares indicados e possuindo conhecimentos básicos sobre a legislação municipal e como acessá-la.
Materiais de consumo – Atividade 4
| Descrição | Quantidade de materiais por procedimento/atividade |
|---|---|
| Computador com acesso à internet | 1 unidade para cada aluno |
4. PROCEDIMENTOS PRÁTICOS E APLICAÇÕES
Procedimento/Atividade nº 4 – Políticas de RH
Atividade proposta:
Realizar o processo de recrutamento e seleção para uma vaga de garçom ou garçonete, considerando a descrição do cargo, as competências necessárias, a elaboração do anúncio da vaga, a criação do roteiro de entrevista, a condução das entrevistas de seleção, a análise das respostas dos candidatos e a escolha do profissional mais adequado.
A atividade também envolve elaborar devolutivas para o candidato aprovado e para o candidato não selecionado, com base em critérios claros, objetivos e coerentes com as necessidades da organização.
4.1. Procedimentos para a realização da atividade
Etapa 1 – Recrutamento
1. Preparando o anúncio
Inicie a prática 1 clicando com o botão esquerdo do mouse em “1 – Recrutamento”. Lembre-se de que as práticas devem ser realizadas em ordem crescente, da 1 até a 4, pois são interdependentes e seguem essa sequência.
Leia o texto introdutório e prossiga na prática clicando no botão “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho do teclado “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra e leia o arquivo da descrição de cargos clicando em “Descrição de cargos”.
Visualize todo o texto clicando na barra lateral e arrastando o mouse para baixo. Em seguida, feche o arquivo clicando em “Fecha tela”.
Abra o arquivo de criação do anúncio clicando em “Montar Anúncio”.
Escolha uma das opções de layout. A opção selecionada será marcada em azul.
Avance para a próxima escolha clicando em “Avançar”.
Repita os passos anteriores para escolher uma das opções de:
Texto da chamada;
Descrição da vaga;
Requisitos do posto;
Informações sobre os benefícios;
Texto com o contato.
2. Verificando os resultados de suas escolhas
Observe o anúncio elaborado e avance para a próxima etapa clicando em “Avançar”.
Leia os feedbacks e avance para a próxima etapa clicando em “Avançar”.
Observe o feedback recebido sobre sua escolha em cada etapa da criação do anúncio para a vaga. Avance para o próximo feedback ou retorne ao anterior utilizando os botões indicados.
Finalize a prática após ler todos os feedbacks, clicando em “Finalizar”. Aguarde alguns segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
Etapa 2 – Criação do roteiro da entrevista
3. Preparando o roteiro
Inicie a prática 2 clicando em “2 – Criação do roteiro da entrevista”.
Leia todo o texto introdutório, utilizando a barra lateral para visualizar o conteúdo completo.
Prossiga na prática clicando em “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra o arquivo de criação do roteiro clicando em “Montar Roteiro”.
Selecione o tópico “Pergunta introdutória” e escolha a pergunta que considerar mais adequada.
Volte ao roteiro clicando em “Voltar para o roteiro”.
Repita os passos anteriores para os outros cinco tópicos do roteiro de entrevista.
4. Verificando os resultados de suas escolhas
Observe todas as perguntas do roteiro elaborado, utilizando a barra lateral para visualizar o conteúdo completo.
Avance para a próxima etapa clicando em “Avaliar”.
Leia o texto de introdução aos feedbacks e clique em “Avançar”.
Observe o feedback recebido sobre suas escolhas em cada etapa do roteiro da entrevista. Avance para o próximo feedback ou retorne ao anterior utilizando os botões indicados.
Finalize a prática após ler todos os feedbacks, clicando em “Finalizar”. Aguarde alguns segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
Etapa 3 – Entrevista de seleção
5. Entrevistando o primeiro candidato
Inicie a prática 3 clicando em “3 – Entrevista de seleção”.
Leia todo o texto introdutório e prossiga clicando em “Avançar”.
Abra o roteiro de entrevista clicando na prancheta.
Chame o candidato clicando em “Chamar candidato”.
Leia a mensagem indicada para iniciar o diálogo com o candidato. Avance para a próxima mensagem utilizando o botão indicado.
Encerre o diálogo inicial clicando no botão correspondente.
Realize a primeira pergunta clicando em “Fazer pergunta”.
No espaço “RESPOSTA DO ENTREVISTADO”, leia e analise a resposta do candidato. Atribua uma nota de 1 a 5, digitando-a na primeira caixa de texto referente ao João.
Avance para a próxima pergunta e repita o procedimento para as seis perguntas, atribuindo uma nota de 1 a 5 a cada resposta nas respectivas caixas de texto referentes ao candidato.
Após realizar todas as perguntas, encerre a entrevista clicando em “Encerrar entrevista”.
Despeça-se do candidato clicando no botão indicado.
6. Entrevistando a segunda candidata
Repita os procedimentos realizados na entrevista do primeiro candidato, dessa vez com a segunda candidata.
As respostas de Maria deverão ser avaliadas, e as notas atribuídas deverão ser inseridas nas caixas de texto referentes a ela.
7. Escolhendo o candidato
Escolha o candidato mais bem avaliado para a vaga clicando em “João” ou “Maria”.
Confirme sua decisão clicando em “Finalizar escolha”.
Leia o feedback sobre o candidato escolhido e aguarde 30 segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
Etapa 4 – Devolutiva do processo seletivo
8. Construindo o feedback positivo
Inicie a prática 4 clicando em “4 – Devolutiva do processo seletivo”.
Leia todo o texto introdutório, utilizando a barra de rolagem para visualizar o conteúdo completo.
Prossiga clicando em “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra o arquivo de criação da devolutiva no local indicado.
Escolha o feedback do candidato aprovado clicando em “Feedback positivo”.
Inicie a escrita da devolutiva clicando em “Iniciar”.
Escolha o texto introdutório entre as opções disponíveis.
Passe para o próximo texto clicando em “Próximo”.
Escolha o texto com o resultado e avance novamente clicando em “Próximo”.
Escolha o texto de fechamento e finalize a mensagem clicando em “Próximo”.
Finalize a devolutiva do candidato aprovado clicando em “Finalizar”.
Veja o feedback sobre suas escolhas clicando em “Avançar”.
Visualize o feedback para cada uma das três escolhas utilizando o botão indicado.
Em seguida, prossiga para a próxima etapa clicando em “Finalizar”.
5. AVALIANDO OS RESULTADOS
Ao finalizar o simulador, elabore um relatório respondendo às questões a seguir. As respostas devem relacionar as decisões realizadas no simulador aos conceitos estudados sobre recrutamento, seleção, entrevista e feedback.
1. Qual é a linguagem mais adequada a ser empregada em um anúncio de vaga de emprego? Quanto às informações sobre a vaga, qual é a importância de disponibilizá-las de forma clara e acessível ao leitor?
2. Cite alguns benefícios de elaborar um roteiro para a entrevista.
3. Quais são os principais pontos para elaborar perguntas assertivas que ajudem a conhecer melhor as características profissionais do candidato?
4. O que deve ser analisado nas respostas dos candidatos às perguntas feitas durante a entrevista?
5. Como foi escolhido o candidato ou a candidata para a vaga?
6. Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato aprovado?
7. Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato reprovado?
6. CHECKLIST
Acessar o AVA e abrir o simulador Recrutamento e Seleção.
Ler a descrição do cargo de garçom ou garçonete.
Elaborar o anúncio da vaga e analisar os feedbacks recebidos.
Criar o roteiro de entrevista com perguntas relacionadas às competências e aos requisitos do cargo.
Entrevistar os dois candidatos e atribuir notas de 1 a 5 às respostas.
Selecionar o candidato ou a candidata com base na análise das respostas e na pontuação obtida.
Elaborar as devolutivas para a pessoa aprovada e para a pessoa não selecionada.
Responder às questões da seção “Avaliando os resultados”.
Anexar o relatório final no ambiente indicado pela instituição.
7. QUESTIONÁRIO
Pesquisa sobre as aulas práticas de Simulação Empresarial
Prezada(o) estudante,
Convidamos você a responder a uma breve pesquisa sobre as aulas práticas realizadas na disciplina Simulação Empresarial.
Queremos conhecer sua percepção sobre as atividades desenvolvidas nos simuladores e compreender o que, para você, caracteriza uma aula prática. Sua participação contribuirá para o aprimoramento das próximas experiências de aprendizagem.
O questionário é rápido, leva aproximadamente cinco minutos, e suas respostas serão analisadas de forma conjunta.
Acesse o formulário: QUESTIONÁRIO — POLÍTICAS DE RH – Preencher o formulário.
8. RESULTADOS
Resultados do experimento
Ao final dessa aula prática, você deverá enviar um arquivo em Word contendo as informações obtidas no experimento, os cálculos realizados e um texto conclusivo a respeito das informações obtidas.
O arquivo não pode exceder o tamanho de 10 MB.
– Referências bibliográficas conforme as normas da ABNT, quando houver.
Resultados de aprendizagem
Ao final da atividade prática, será possível compreender as etapas que compõem o processo de recrutamento e seleção de pessoas.
O estudante deverá ser capaz de interpretar a descrição de um cargo, identificar competências e requisitos profissionais, estruturar um anúncio de vaga e elaborar um roteiro de entrevista coerente com o perfil buscado.
Também será possível analisar respostas de candidatos, aplicar critérios de avaliação, fundamentar a escolha do profissional mais adequado para a vaga e elaborar devolutivas claras e respeitosas para pessoas aprovadas e não selecionadas.
Dessa forma, a atividade relaciona o planejamento do processo seletivo à tomada de decisão em gestão de pessoas.
ROTEIRO DE AULA PRÁTICA
NOME DA DISCIPLINA: Simulação Empresarial
Unidade: U3 – Simulações diversificadas: mercado, finanças, produção e desenvolvimento de produto
Aula: A4 – Integração de Simulações na Estratégia Empresarial
1. OBJETIVOS
Definição dos objetivos da aula prática
Este experimento permite que você conheça o plano de negócio, ferramenta utilizada pelos empreendedores para pensar, formular e analisar a viabilidade de um negócio em forma de projeto. Além disso, possibilita conhecer técnicas fundamentais para avaliar os ambientes interno e externo do negócio a ser empreendido.
2. SOLUÇÃO DIGITAL
Laboratório Virtual Algetec – Simulador: Plano de Negócio – ID 232.
O laboratório virtual é uma plataforma para simulação de procedimentos e deve ser acessado por computador, não devendo ser utilizado em celulares ou tablets.
O primeiro acesso ao simulador será um pouco mais lento, pois alguns plugins são carregados pelo navegador. A partir do segundo acesso, a abertura dos experimentos será mais rápida.
O link da atividade prática estará disponível no AVA.
3. INFRAESTRUTURA
Instalação: Plano de Negócio – ID 232.
Cabe ao responsável pelo acompanhamento da aula prática agendar previamente os espaços na instituição, bem como os materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento da atividade.
É função do responsável pelo acompanhamento da aula prática realizar a preparação prévia, familiarizando-se com os objetivos e procedimentos, dominando os principais conceitos abordados, sabendo utilizar os links e softwares indicados e possuindo conhecimentos básicos sobre a legislação municipal e como acessá-la.
Materiais de consumo – Atividade 3
| Descrição | Quantidade de materiais por procedimento/atividade |
|---|---|
| Computador com acesso à internet | 1 unidade para cada aluno |
4. PROCEDIMENTOS PRÁTICOS E APLICAÇÕES
Procedimento/Atividade nº 3 – Plano de Negócio
Atividade proposta:
Realizar a elaboração e a análise de um plano de negócio para o pet shop Pet Feliz, considerando a concepção do negócio, os aspectos legais, a análise de mercado, o plano de marketing, o plano operacional, o plano financeiro, o plano estratégico, os anexos e o sumário executivo.
A atividade também envolve avaliar a viabilidade financeira do empreendimento e utilizar a matriz SWOT para apoiar a tomada de decisões.
Procedimentos para a realização da atividade
Este experimento será realizado em ambiente virtual, por meio do simulador Plano de Negócio, disponibilizado na plataforma VirtualLab da Algetec. A atividade utiliza como cenário o empreendimento Pet Feliz, um pet shop fictício localizado na cidade de Feliz, no Rio Grande do Sul.
Inicialmente, será feita a leitura do estudo de caso e das informações apresentadas sobre o negócio, seus sócios, clientes, concorrentes, fornecedores, produtos e serviços. Em seguida, serão analisados os critérios relacionados à concepção do negócio e à identificação de oportunidades no mercado.
Na sequência, serão preenchidas as etapas que compõem o plano de negócio: capa, sumário, aspectos legais, análise de mercado, plano de marketing, plano operacional, plano financeiro, plano estratégico, anexos e sumário executivo.
Durante a atividade, será necessário definir a forma jurídica e tributária da empresa, analisar clientes, concorrentes e fornecedores, estabelecer estratégias de produto, preço, praça e promoção, organizar os aspectos operacionais e avaliar os indicadores financeiros do empreendimento.
Por fim, será elaborada a matriz SWOT, com a identificação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do Pet Feliz, além da análise da viabilidade do negócio a partir da lucratividade, rentabilidade e tempo de retorno do investimento.
Após concluir o simulador, deverão ser respondidas as questões de avaliação dos resultados apresentadas no roteiro.
4.1. Concebendo o negócio
Ligue o notebook clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o teclado.
Maximize a tela do computador clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o monitor.
Abra o arquivo “Plano de negócio” clicando com o botão esquerdo do mouse sobre ele.
Abra a aba “Concepção do Negócio” clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o botão indicado.
Acesse o estudo de caso sobre o negócio clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Pet Shop – Pet Feliz”.
Leia o estudo de caso na caixa em destaque. Para rolar o texto, pressione a barra lateral direita com o botão esquerdo do mouse e arraste-a para baixo ou para cima.
Após terminar a leitura, volte à aba de concepção do negócio clicando com o botão esquerdo do mouse no “X”.
Leia as notícias clicando com o botão esquerdo do mouse na aba “Notícias”.
Leia a notícia 1 e, ao finalizar, acesse a notícia 2 clicando com o botão esquerdo do mouse na aba “Notícia 2”.
Leia a notícia 2 e, ao finalizar, acesse a notícia 3 clicando com o botão esquerdo do mouse na aba “Notícia 3”.
Ao finalizar a leitura, retorne à aba de concepção do negócio clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o “X”.
Inicie a análise da concepção do negócio clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Analisar a concepção do negócio”.
De acordo com os critérios de análise, escolha a alternativa de alto potencial ou de baixo potencial clicando com o botão esquerdo do mouse sobre sua escolha.
Leia o feedback recebido e avance para o próximo critério clicando com o botão esquerdo do mouse na seta indicada.
Finalize a análise no último critério clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Volte ao menu principal clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
4.2. Montando a capa e o sumário do plano de negócio
Abra a aba da capa clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Capa”.
Monte a capa do plano de negócio clicando com o botão esquerdo do mouse em cada um dos itens destacados, na ordem correta.
Finalize a confecção da capa clicando com o botão esquerdo do mouse no botão de confirmação.
Volte ao menu principal clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Abra a aba do sumário clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Sumário”.
Monte o sumário do plano de negócio clicando com o botão esquerdo do mouse em cada um dos itens destacados, na ordem correta.
Termine a produção do sumário clicando com o botão esquerdo do mouse no botão de confirmação. Retorne ao menu principal clicando na seta na parte inferior da tela.
4.3. Definindo os aspectos legais da empresa
Abra o tópico de aspectos legais clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Aspectos Legais”.
Leia atentamente a mensagem pop-up com as instruções da etapa e feche a janela clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o “X” indicado.
Caso necessário, visualize novamente as instruções da mensagem pop-up clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Selecione a alternativa correta clicando com o botão esquerdo do mouse na caixa de seleção correspondente à sua escolha. Verifique se a alternativa escolhida está correta clicando com o botão esquerdo do mouse sobre a seta na parte inferior da tela.
4.4. Fazendo a análise de mercado do negócio
Abra o tópico de análise de mercado clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Análise de Mercado”.
Visualize as opções nas perguntas de tomada de decisão clicando com o botão esquerdo do mouse em “ESCOLHA”.
Escolha a opção correta clicando com o botão esquerdo do mouse em uma das opções.
4.5. Criando o plano de marketing da empresa
Abra o item de plano de marketing clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Plano de Marketing”.
Visualize as opções para tomar a decisão sobre os itens clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “ESCOLHA”.
Escolha entre as opções clicando com o botão esquerdo do mouse em uma delas. Verifique a resposta e avance para a próxima pergunta clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
4.6. Definindo o plano operacional da empresa
Abra o tópico do plano operacional clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Plano Operacional”.
Faça a correspondência entre os ambientes apresentados no lado direito da tela e as caixas correspondentes, clicando com o botão esquerdo do mouse no item da lista e, em seguida, no quadrado localizado no esboço.
Realize a mesma ação de outra maneira, clicando com o botão esquerdo do mouse sobre um dos quadrados localizados no esboço.
Selecione a opção correspondente ao ambiente clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o número desejado.
Realize os procedimentos até que o esboço esteja completamente numerado. Avance clicando com o botão esquerdo do mouse sobre a seta indicada.
Leia o aviso na tela e feche-o clicando com o botão esquerdo do mouse no “X” para responder à próxima etapa.
Avance para a próxima pergunta clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Visualize as opções para a escolha da quantidade de funcionários para cada função clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “ESCOLHA”.
Selecione a quantidade de funcionários para uma função clicando com o botão esquerdo do mouse em uma das opções.
Preencha toda a tabela corretamente e avance para a próxima etapa clicando com o botão esquerdo do mouse na seta indicada.
4.7. Elaborando o plano financeiro do negócio
Abra o tópico do plano financeiro clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Plano Financeiro”.
Leia o aviso que surge na tela e feche-o clicando com o botão esquerdo do mouse no “X”.
Abra o card com as informações sobre as finanças da empresa clicando com o botão esquerdo do mouse sobre o botão “$”.
Leia atentamente as informações levantadas pelo contador.
Realize os cálculos com as informações disponíveis e digite o resultado na caixa indicada.
Avance clicando com o botão esquerdo do mouse na seta indicada e responda a todas as perguntas subsequentes.
4.8. Criando o plano estratégico da empresa
Abra o item do plano estratégico clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Plano Estratégico”.
Responda às perguntas como feito anteriormente.
Na criação do tripé estratégico, selecione um valor clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “ESCOLHA”.
Confirme a escolha de um valor clicando com o botão esquerdo do mouse em “SIM”. Caso não o escolha, selecione “NÃO”.
Avance para a próxima etapa clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Na aba da matriz SWOT, expanda a categoria “Forças” clicando com o botão esquerdo do mouse em uma delas.
Coloque os pontos correspondentes a essa categoria clicando com o botão esquerdo do mouse em sua escolha.
Repita o preenchimento para as demais categorias da matriz SWOT.
Após preencher toda a tabela com todos os pontos disponíveis, avance para a próxima etapa clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
4.9. Definindo os anexos ao plano de negócio e o sumário executivo
Abra a seção de anexos clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Anexos”.
Visualize as opções de decisão sobre os materiais que podem ou não estar em anexo clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “ESCOLHA”.
Determine se o material deve estar em anexo clicando com o botão esquerdo do mouse em uma das opções.
Avance para a próxima etapa clicando com o botão esquerdo do mouse no botão indicado.
Abra o sumário executivo clicando com o botão esquerdo do mouse no botão “Sumário Executivo”.
Responda à questão clicando com o botão esquerdo do mouse na caixa de seleção correspondente à sua resposta.
Avance clicando com o botão esquerdo do mouse na seta indicada.
Complete toda a etapa de sumário executivo para finalizar o plano de negócio do Pet Feliz.
5. AVALIANDO OS RESULTADOS
Ao finalizar o simulador, elabore um relatório respondendo às questões a seguir. O relatório deverá apresentar as decisões adotadas para o plano de negócio do Pet Feliz e relacioná-las aos conceitos estudados sobre planejamento empresarial. O documento deverá conter respostas justificadas, elaboradas com base nas informações disponíveis no simulador.
1. Quais itens compõem o plano estratégico de uma empresa? Considerando o caso do Pet Feliz, qual forma jurídica é mais adequada ao empreendimento? Justifique sua resposta.
2. Quais são os principais aspectos que devem ser analisados no mercado antes da abertura de um novo negócio?
3. Explique o conceito dos 4 Ps do marketing: produto, preço, praça e promoção. Como esses elementos contribuem para a estratégia de marketing do Pet Feliz?
4. Quais indicadores demonstram que o Pet Feliz é um negócio viável? Apresente os dados de investimento, lucratividade, rentabilidade e prazo de retorno do investimento.
5. Por que a matriz SWOT pode ser utilizada na tomada de decisões estratégicas da empresa?
6. CHECKLIST
Acessar o AVA e abrir o link do simulador Plano de Negócio.
Ler o estudo de caso do Pet Feliz e as notícias apresentadas no simulador.
Realizar a análise da concepção do negócio.
Preencher corretamente a capa e o sumário do plano de negócio.
Definir os aspectos legais e tributários da empresa.
Realizar a análise de mercado.
Desenvolver as decisões do plano de marketing, considerando produto, preço, praça e promoção.
Organizar as definições do plano operacional.
Realizar os cálculos e a análise do plano financeiro.
Elaborar a missão, a visão, os valores e a matriz SWOT.
Selecionar os anexos e completar o sumário executivo.
Responder às cinco questões da seção “Avaliando os resultados”.
Anexar o relatório final no ambiente indicado pela instituição.
7. QUESTIONÁRIO
Pesquisa sobre as aulas práticas de Simulação Empresarial
Prezada(o) estudante,
Convidamos você a responder a uma breve pesquisa sobre as aulas práticas realizadas na disciplina Simulação Empresarial.
Queremos conhecer sua percepção sobre as atividades desenvolvidas nos simuladores e compreender o que, para você, caracteriza uma aula prática. Sua participação contribuirá para o aprimoramento das próximas experiências de aprendizagem.
O questionário é rápido, leva aproximadamente cinco minutos, e suas respostas serão analisadas de forma conjunta.
Acesse o formulário: Questionário de Avaliação das Atividades Práticas – PLANO DE NEGÓCIO – Preencher o formulário.
8. RESULTADOS
Resultados do experimento
Ao final dessa aula prática, você deverá enviar um arquivo em Word contendo as informações obtidas no experimento, os cálculos realizados e um texto conclusivo a respeito das informações obtidas.
O arquivo não pode exceder o tamanho de 10 MB.
– Referências bibliográficas conforme as normas da ABNT, quando houver.
Resultados de aprendizagem
Ao final da atividade prática, será possível compreender as etapas de elaboração de um plano de negócio e sua utilização na análise da viabilidade de um empreendimento.
O estudante deverá ser capaz de identificar oportunidades de mercado, analisar clientes, concorrentes e fornecedores, definir aspectos legais e tributários da empresa e estruturar decisões relacionadas ao plano de marketing, ao plano operacional e ao plano financeiro.
Também será possível interpretar indicadores de viabilidade financeira, incluindo lucratividade, rentabilidade e prazo de retorno do investimento.
Além disso, o estudante deverá reconhecer a contribuição da missão, da visão, dos valores e da matriz SWOT para a definição de estratégias e para a tomada de decisões no contexto empresarial.
ROTEIRO DE AULA PRÁTICA
1. Identificação
Nome da disciplina: Simulação Empresarial
Unidade: U1 – Estratégias em jogos de empresa: teoria dos jogos, simulação e aprendizagem
Aula: A2 – Simulação e Jogos de Empresa: Definições e Aplicações
2. Objetivos
Definição dos objetivos da aula prática:
Realizar o processo de recrutamento e seleção para uma vaga de garçom ou garçonete, considerando a descrição do cargo, as competências necessárias, a elaboração do anúncio da vaga, a criação do roteiro de entrevista, a condução das entrevistas de seleção, a análise das respostas dos candidatos e a escolha do profissional mais adequado.
A atividade também envolve elaborar devolutivas para o candidato aprovado e para o candidato não selecionado, com base em critérios claros, objetivos e coerentes com as necessidades da organização.
3. Solução digital
Laboratório Virtual Algetec – Simulador: Recrutamento e Seleção – ID 240.
O laboratório virtual é uma plataforma para simulação de procedimentos e deve ser acessado por computador, não devendo ser utilizado por celular ou tablet.
O primeiro acesso ao simulador poderá ser um pouco mais lento, pois alguns plugins serão carregados no navegador. A partir do segundo acesso, a abertura dos experimentos será mais rápida.
Atenção: o link da atividade prática estará disponível no AVA.
4. Infraestrutura
Instalação: Recrutamento e Seleção – ID 240.
Cabe ao responsável pelo acompanhamento da aula prática agendar previamente os espaços na instituição, bem como os materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento da atividade.
É função do responsável realizar a preparação prévia da aula, familiarizando-se com os objetivos e procedimentos, dominando os principais conceitos a serem abordados, sabendo utilizar os links e softwares indicados e possuindo conhecimentos básicos sobre a legislação municipal e sobre como acessá-la.
4.1. Materiais de consumo – Atividade 1
| Descrição | Quantidade de materiais por procedimento/atividade |
|---|---|
| Computador com acesso à internet | 1 unidade para cada aluno |
5. Procedimentos práticos e aplicações
Procedimento/Atividade nº 1 – Recrutamento e Seleção
Atividade proposta
Realizar o processo de recrutamento e seleção para uma vaga de garçom ou garçonete, considerando a descrição do cargo, as competências necessárias, a elaboração do anúncio da vaga, a criação do roteiro de entrevista, a condução das entrevistas de seleção, a análise das respostas dos candidatos e a escolha do profissional mais adequado.
A atividade também envolve elaborar devolutivas para o candidato aprovado e para o candidato não selecionado, com base em critérios claros, objetivos e coerentes com as necessidades da organização.
6. Procedimentos para a realização da atividade
6.1. Recrutamento
1. Preparando o anúncio
Inicie a prática 1 clicando com o botão esquerdo do mouse em “1 – Recrutamento”. As práticas devem ser realizadas em ordem crescente, da 1 até a 4, pois são interdependentes e seguem essa sequência.
Leia o texto introdutório e prossiga clicando no botão “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho do teclado “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra e leia o arquivo da descrição de cargos, clicando em “Descrição de cargos”.
Visualize todo o texto clicando na barra lateral e arrastando o mouse para baixo. Em seguida, feche o arquivo clicando em “Fecha tela”.
Abra o arquivo de criação do anúncio clicando em “Montar Anúncio”.
Escolha uma das opções de layout. A opção selecionada será marcada em azul.
Avance para a próxima escolha clicando em “Avançar”.
Repita os passos anteriores para escolher as opções referentes a:
Texto da chamada;
Descrição da vaga;
Requisitos do posto;
Informações sobre os benefícios;
Texto com o contato.
2. Verificando os resultados de suas escolhas
Observe o anúncio elaborado e avance para a próxima etapa clicando em “Avançar”.
Leia os feedbacks e avance para a próxima etapa clicando novamente em “Avançar”.
Observe o feedback recebido sobre cada escolha realizada na criação do anúncio. Avance para o próximo feedback ou retorne ao anterior utilizando os botões indicados.
Após ler todos os feedbacks, finalize a prática clicando em “Finalizar”.
Aguarde alguns segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
6.2. Criação do roteiro da entrevista
3. Preparando o roteiro
Inicie a prática 2 clicando em “2 – Criação do roteiro da entrevista”.
Leia todo o texto introdutório, utilizando a barra lateral para percorrer o conteúdo.
Prossiga clicando em “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra o arquivo de criação do roteiro clicando em “Montar Roteiro”.
Selecione o tópico “Pergunta introdutória”.
Escolha a pergunta que considerar mais adequada ao tópico.
Retorne ao roteiro clicando em “Voltar para o roteiro”.
Repita os passos anteriores para os outros cinco tópicos do roteiro de entrevista.
4. Verificando os resultados de suas escolhas
Observe todas as perguntas do roteiro elaborado, utilizando a barra lateral para percorrer o conteúdo.
Avance para a próxima etapa clicando em “Avaliar”.
Leia o texto introdutório aos feedbacks e avance clicando em “Avançar”.
Observe o feedback recebido sobre cada escolha realizada no roteiro da entrevista. Utilize os botões indicados para avançar ou retornar entre os feedbacks.
Após ler todos os feedbacks, finalize a prática clicando em “Finalizar”.
Aguarde alguns segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
6.3. Entrevista de seleção
5. Entrevistando o primeiro candidato
Inicie a prática 3 clicando em “3 – Entrevista de seleção”.
Leia todo o texto introdutório, utilizando a barra lateral para percorrer o conteúdo.
Prossiga clicando em “Avançar”.
Abra o roteiro de entrevista clicando na prancheta.
Chame o candidato clicando em “Chamar candidato”.
Leia a mensagem indicada para iniciar o diálogo com o candidato. Avance para a próxima mensagem utilizando o botão indicado.
Encerre o diálogo inicial clicando no botão indicado.
Realize a primeira pergunta clicando em “Fazer pergunta”.
No espaço “RESPOSTA DO ENTREVISTADO”, leia e analise a resposta do candidato. Atribua uma nota de 1 a 5, digitando-a na primeira caixa de texto referente a João.
Avance para a próxima pergunta utilizando o botão indicado.
Realize a segunda pergunta clicando em “Fazer pergunta”. Leia e analise a resposta e atribua uma nota de 1 a 5 na segunda caixa de texto referente a João.
Avance para a próxima pergunta.
Realize a terceira pergunta clicando em “Fazer pergunta”. Leia e analise a resposta e atribua uma nota de 1 a 5 na terceira caixa de texto referente a João.
Avance para a próxima pergunta.
Realize a quarta pergunta clicando em “Fazer pergunta”. Leia e analise a resposta e atribua uma nota de 1 a 5 na quarta caixa de texto referente a João.
Avance para a próxima pergunta.
Realize a quinta pergunta clicando em “Fazer pergunta”. Leia e analise a resposta e atribua uma nota de 1 a 5 na quinta caixa de texto referente a João.
Avance para a próxima pergunta.
Realize a sexta pergunta clicando em “Fazer pergunta”. Leia e analise a resposta e atribua uma nota de 1 a 5 na sexta caixa de texto referente a João.
Encerre a entrevista clicando em “Encerrar entrevista”.
Despeça-se do candidato clicando no botão indicado.
6. Entrevistando a segunda candidata
Repita os procedimentos descritos na seção “Entrevistando o primeiro candidato”, realizando a entrevista com a segunda candidata.
A diferença é que as respostas de Maria deverão ser avaliadas, e as notas atribuídas deverão ser registradas nas caixas de texto referentes a ela.
7. Escolhendo o candidato
Escolha o candidato mais bem avaliado para a vaga, clicando em “João” ou “Maria”.
Confirme sua decisão clicando em “Finalizar escolha”.
Leia o feedback sobre o candidato escolhido.
Aguarde 30 segundos para retornar ao menu inicial de escolha das práticas.
6.4. Devolutiva do processo seletivo
8. Construindo o feedback positivo
Inicie a prática 4 clicando em “4 – Devolutiva do processo seletivo”.
Leia todo o texto introdutório, utilizando a barra de rolagem.
Prossiga clicando em “Avançar”.
Visualize o computador clicando na câmera com o nome “Notebook” ou utilizando o atalho “Alt+2”.
Ligue o notebook clicando no botão indicado.
Abra o arquivo de criação da devolutiva clicando no local indicado.
Escolha o feedback do candidato aprovado clicando em “Feedback positivo”.
Inicie a escrita da devolutiva clicando em “Iniciar”.
Escolha o texto introdutório clicando em uma das opções.
Passe para o próximo texto da mensagem clicando em “Próximo”.
Escolha o texto com o resultado clicando em uma das opções.
Clique novamente em “Próximo”.
Escolha o texto de fechamento clicando em uma das opções.
Finalize a mensagem de feedback clicando em “Próximo”.
Finalize a devolutiva do candidato aprovado clicando em “Finalizar”.
Veja o feedback sobre suas escolhas clicando em “Avançar”.
Visualize o feedback referente a cada uma das três escolhas, utilizando o botão indicado.
Prossiga para a próxima etapa clicando em “Finalizar”.
7. Avaliando os resultados
Ao finalizar o simulador, elabore um relatório respondendo às questões a seguir. As respostas devem ser desenvolvidas com base nas decisões realizadas durante a elaboração do anúncio, na construção do roteiro de entrevista, na análise dos candidatos, na escolha do profissional selecionado e nas devolutivas do processo seletivo.
Qual é a linguagem mais adequada a ser empregada em um anúncio de uma vaga de emprego? Quanto às informações sobre a vaga, qual é a importância de disponibilizá-las de forma clara e acessível ao leitor?
Cite alguns benefícios de elaborar um roteiro para a entrevista. Quais são os principais pontos para elaborar perguntas assertivas que ajudem a conhecer melhor as características profissionais do candidato?
O que deve ser analisado nas respostas dos candidatos às perguntas realizadas durante a entrevista?
Como foi escolhido o candidato ou a candidata para a vaga?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato aprovado?
Quais informações devem estar contidas na devolutiva do processo seletivo para o candidato não selecionado?
8. Checklist
9. Questionário
Pesquisa sobre as aulas práticas de Simulação Empresarial
Prezada(o) estudante,
Convidamos você a responder a uma breve pesquisa sobre as aulas práticas realizadas na disciplina Simulação Empresarial.
Queremos conhecer sua percepção sobre as atividades desenvolvidas nos simuladores e compreender o que, para você, caracteriza uma aula prática. Sua participação contribuirá para o aprimoramento das próximas experiências de aprendizagem.
O questionário é rápido, leva aproximadamente cinco minutos, e suas respostas serão analisadas de forma conjunta.
Acesse o formulário: QUESTIONÁRIO — RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Preencher o formulário.
10. Resultados
Resultados do experimento
Ao final desta aula prática, você deverá enviar um arquivo em Word contendo as informações obtidas no experimento, os cálculos realizados e um texto conclusivo a respeito das informações obtidas.
O arquivo não poderá exceder o tamanho de 10 MB.
Referências bibliográficas: apresentar conforme as normas da ABNT, quando houver.
Resultados de aprendizagem
Ao final da atividade prática, espera-se que o estudante seja capaz de compreender as etapas do processo de recrutamento e seleção e reconhecer sua contribuição para a escolha de profissionais compatíveis com as necessidades da organização.
Também deverá ser capaz de analisar a descrição de um cargo, identificar competências, qualificações e requisitos necessários para o desempenho da função e elaborar um anúncio de vaga com linguagem clara, objetiva e adequada ao público pretendido.
Espera-se, ainda, que o estudante consiga construir um roteiro de entrevista, selecionar perguntas relacionadas ao perfil profissional dos candidatos, analisar respostas, atribuir pontuações com base em critérios definidos e justificar a escolha do candidato mais adequado para a vaga.
Por fim, deverá ser capaz de elaborar devolutivas profissionais para candidatos aprovados e não selecionados, utilizando comunicação respeitosa, objetiva e coerente com os princípios de gestão de pessoas.
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